GAESCO pone a disposición de todos los ayuntamientos sus recomendaciones para gestionar el Plan E

La patronal sevillana de la construcción, GAESCO, se muestra abierta a la colaboración con los ayuntamientos de la provincia para tratar de mejorar el borrador de pliegos del nuevo Plan 5000,

 

 propuesto como modelo por el gobierno central. GAESCO considera que incurre en los mismos errores que el Plan 8000 por lo que pide la colaboración de los consistorios, como ha hecho el Ayuntamiento de Sevilla, asumiendo el 90% de las recomendaciones que le trasladó la patronal.

GAESCO considera que en dicho borrador se vuelve a valorar, como criterio principal, el número de contrataciones, sin fijar elementos de temeridad o duración de los contratos, que eviten dar cobertura legal a contrataciones de corta duración, pudiendo ser sólo de algunas horas. Este criterio provocó que en el Plan 8000 se contratase a numerosos trabajadores para un único día con el fin de alcanzar las cifras de contratos comprometidas y evitar penalizaciones por incumplimiento.

De este modo, GAESCO alerta de que se vuelve a priorizar la creación de empleo, de baja calidad y nula estabilidad, en lugar de aprovechar la ocasión para mantener los puestos de trabajo estables. En opinión de la patronal, éstos corren el riesgo de desaparecer o, en el mejor de los casos, pasar a empleos temporales.

Como destaca la patronal, se da la situación de que, con estos criterios, las empresas tienen más opciones para ser adjudicatarias de las obras si despiden a su plantilla estable, para luego contratarlas con carácter temporal, que si las mantienen.

Desde GAESCO, se hace un llamamiento a la responsabilidad de los Ayuntamientos de la provincia de Sevilla y se apela a que no reproduzcan en sus Pliegos de licitación las “desafortunadas recomendaciones hechas desde el Ministerio”.

En su lugar, la patronal demanda la inclusión de cláusulas que exijan que la valoración de los puestos de trabajos se haga sobre jornadas completas, valorándose como elemento sustancial el mantenimiento del empleo en las empresas ofertantes.

En palabras del gerente de GAESCO, Manuel Sillero “es necesario que las inversiones del Plan 5000 contribuyan de manera real al mantenimiento del empleo local y prevalezca dicha finalidad en la licitación y adjudicación de las obras, en lugar de priorizar otros intereses, como es la mejora ficticia y temporal de las cifras de parados, que son ajenos a la solución real de la problemática laboral y social que nos afecta a todos en un contexto alarmante de desempleos y destrucción de empresas”

Igualmente se solicita que se introduzcan elementos de temeridad, tanto en lo que respecta a la oferta de nuevas contrataciones, como en lo que atañe a las ofertas económicas de las obras. De esta manera, se evitaría la realización de ofertas irreales que logren ser adjudicatarias de unas obras en las que se incumplan los compromisos de plazos o de calidad, ya que incluso siendo penalizadas, resultan rentables.

De manera análoga a los sistemas ordinarios de contratación regulados en la Ley de Contratos del Sector Público, GAESCO demanda la inclusión de cláusulas que valoren las mejoras técnicas de los proyectos y se supriman las fianzas provisionales, ya que con las actuales dificultades de financiación la exigencia de dicha fianza constituye un obstáculo para la presentación de ofertas a muchas empresas.

Por último, en lo que respecta a los criterios de inversión, GAESCO considera necesario que se prioricen obras que tengan una finalidad productiva y generadora de empleo una vez haya concluido su ejecución, como por ejemplo es el caso de los centros de salud, geriátricos ó centros de día para atender las necesidades de la ley de la dependencia, instalaciones educativas, etc. en lugar de hacer obras que, una vez concluidas, no generan empleo alguno.

Estas consideraciones, tenidas en cuenta ya por el Ayuntamiento de Sevilla, han sido trasladadas a la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, para hacerlas extensivas a los ayuntamientos. La patronal pretende fomentar así la colaboración entre empresarios y administración para la consecución del empleo de calidad y de condiciones óptimas para que las empresas puedan mantener y ampliar su actividad en la situación de crisis actual.

 

© 2016 iEcija.es. Todos los derechos reservados. Diseñado por iCiudad

Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestro sitio web. Política de Cookies